بخش حقوق بانوان
به بررسی قوانین مربوط به حقوق بانوان در کشورهای مختلف، ترویج مساویت جنسیتی، تغییر نگرش جامعه نسبت به حقوق بانوان و کاهش تبعیض جنسیتی در سطح جهانی و محلی، ترویج آگاهی عمومی درباره حقوق بانوان و ارائه حمایت برای زنان در محیط کار، از جمله موضوعاتی هستند که در این بخش بررسی می‌شوند.
ترویج حقوق بانوان:
به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان ملل متحد و بسیاری از سازمان‌های بین‌المللی دیگر، در سطح جهانی و محلی مورد توجه قرار گرفته است. برای تحقق این هدف، بسیاری از کشورها قوانینی را در نظر گرفته‌اند که به زنان حقوق بیشتری را اعطا می‌کند، از جمله حق به کار، حق به آموزش، حق به سلامتی و حق به مالکیت.
ترویج مساویت جنسیتی:
به عنوان یکی از راهکارهای اصلی کاهش تبعیض جنسیتی، همچنان در بسیاری از مناطق جهان، به خصوص در مناطقی که تبعیض جنسیتی قوی‌تر است، به چالش کشیده می‌شود. برای ترویج مساویت جنسیتی، باید از تدابیری مانند افزایش آگاهی عمومی، ترویج مساویت جنسیتی در فرهنگ و تغییر نگرش جامعه نیز استفاده شود.
بررسی حقوق زنان در محیط کار:
بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ در سطح جهانی، برای ترویج حقوق بانوان و تسهیل رسیدن زنان به پست‌های مدیریتی، تدابیری مانند ایجاد فرصت‌های شغلی برای زنان، حمایت از ترکیب خانواده و شغل، ایجاد شرایطی برای توازن کار-زندگی و ترویج تنوع در محیط کار را اتخاذ کرده‌اند. در کل، بخش حقوق بانوان، به بررسی قوانین و مقررات مربوط به حقوق بانوان در سطح جهانی و محلی، ترویج مساویت جنسیتی، تغییر نگرش جامعه نسبت به حقوق بانوان و کاهش تبعیض جنسیتی در جامعه، ارائه حمایت برای زنان در محیط کار و ترویج آگاهی عمومی درباره حقوق بانوان می‌پردازد.
استفاده از تدابیری مانند ترویج مساویت جنسیتی در فرهنگ و تغییر نگرش جامعه، ایجاد فرصت‌های شغلی برای زنان و ایجاد شرایطی برای توازن کار،زندگی، بهبود وضعیت زنان در جامعه و تسهیل برابری جنسیتی را به هدف دارند.
