جستجو برای:
سبد خرید 0
  • دکترتم
    • کوچینگ وکلا و کارآموزانجدید
    • داوری
    • کوچینگ شرکت ها و فعالان اقتصادی
    • قرارداد
  • وبلاگ
    • لیست وبلاگ
      • لیست وبلاگ – سایدبار راست
      • لیست وبلاگ – سایدبار چپ
      • بدون سایدبار
      • وبلاگ المنتوریجدید
    • وبلاگ جدولی
      • 3 ستونه
      • 4 ستونه
      • سایدبار راست
      • سایدبار چپ
    • وبلاگ کلاسیک
  • رویدادها
  • دسته بندی
    • لگال کوچ

      2 دوره

      عمومی

      1 دوره

      داوری

      1 دوره

      کوچینگ حقوقی شرکت ها و فعالان اقتصادی

      1 دوره

      قرارداد

      1 دوره
      • قرارداد
      • کوچینگ حقوقی شرکت ها و فعالان اقتصادی
      • داوری
      • عمومی
      • لگال کوچ
  • تماس با ما
    • تهران - مرزداران
      09124490190
      info@yoursite.ir
      اینستاگرام
      کانال تلگرام
ورود
[suncode_otp_login_form]
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
عضویت
[suncode_otp_registration_form]

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در سیاست حفظ حریم خصوصی ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

دکترتم
  • دکترتم
    • کوچینگ وکلا و کارآموزانجدید
    • داوری
    • کوچینگ شرکت ها و فعالان اقتصادی
    • قرارداد
  • وبلاگ
    • لیست وبلاگ
      • لیست وبلاگ – سایدبار راست
      • لیست وبلاگ – سایدبار چپ
      • بدون سایدبار
      • وبلاگ المنتوریجدید
    • وبلاگ جدولی
      • 3 ستونه
      • 4 ستونه
      • سایدبار راست
      • سایدبار چپ
    • وبلاگ کلاسیک
  • رویدادها
  • دسته بندی
    • لگال کوچ

      2 دوره

      عمومی

      1 دوره

      داوری

      1 دوره

      کوچینگ حقوقی شرکت ها و فعالان اقتصادی

      1 دوره

      قرارداد

      1 دوره
      • قرارداد
      • کوچینگ حقوقی شرکت ها و فعالان اقتصادی
      • داوری
      • عمومی
      • لگال کوچ
  • تماس با ما
    • تهران - مرزداران
      09124490190
      info@yoursite.ir
      اینستاگرام
      کانال تلگرام
شروع کنید

وبلاگ

دکترتم > اخبار > طرز فکر > فصل سوم طرز فکر کارول دوئک – اسطوره توانایی فردی و ذهنیت رشد

فصل سوم طرز فکر کارول دوئک – اسطوره توانایی فردی و ذهنیت رشد

7 اسفند 1404
ارسال شده توسط sadeq_qoraishi
طرز فکر
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.

 وقتی از موفقیت حرف می‌زنیم، اغلب تصویری ذهنی داریم از یک فرد تنها در لحظه‌ای خاص که ناگهان «می‌فهمد».

اما آیا واقعاً نبوغ همین است؟

کارول دوئک در فصل سوم کتاب طرز فکر (Mindset) به یکی از ریشه‌دارترین باورهای اشتباه دربارهٔ موفقیت می‌پردازد: اسطورهٔ توانایی فردی.


🔹 نبوغ فردی یا فرایند جمعی؟

دوئک از مخاطب می‌خواهد ادیسون را تصور کند.

تصویر رایج چیست؟

ادیسون تنها، در کارگاهش، و ناگهان لامپ را روشن می‌کند.

اما تاریخ چیز دیگری می‌گوید: او با بیش از سی دستیار، در یک آزمایشگاه مدرن و طی صدها آزمایش شکست‌خورده کار کرد.

پس «لامپ»، یک لحظه نبود؛ نماد یک فرایند طولانی، جمعی و پرخطا بود.


🔹 دو منطق ذهنی در روایت موفقیت

  1. منطق هویتی (ذهنیت ثابت):
    • دستاورد از ذات می‌آید.
    • نبوغ ویژگی فردی است.
    • تلاش زیاد نشانهٔ ضعف یا چیزی است که دیده نمی‌شود.
  2. منطق فرایندی (ذهنیت رشد):
    • دستاورد نتیجهٔ سیستم، زمان و تعامل است.
    • توانایی ساخته می‌شود، نه داده می‌شود.
    • تلاش بخشی طبیعی از مسیر است.

🔹 نقطه کور روایت نبوغ

وقتی موفقیت را نتیجهٔ «ذات» بدانیم، هر مرحلهٔ دشوار می‌تواند تهدیدی برای هویت ما باشد.

دانشجویانی که باور دارند «باهوش یعنی سریع و بی‌خطا بودن»، در محیط‌های چالش‌برانگیز دچار اضطراب می‌شوند.

در مقابل، کسانی که موفقیت را فرایندی می‌بینند، سختی را نشانهٔ رشد می‌دانند نه ناتوانی.

این الگو، فقط در آموزش نیست؛

بلکه در مدیریت، همکاری، و مسیر حرفه‌ای نیز تکرار می‌شود.


🔹 سؤالات تأملی فصل سوم (سؤال‌محور)

برای درک ذهنیت رشد در زندگی و کار، از خود بپرسیم:

  1. در روایت موفقیت دیگران، کدام بخش از فرایند را حذف کرده‌ام؟
  2. کجا دستاورد را به «ذات افراد» نسبت داده‌ام، و همین تفسیر انتخاب‌هایم را محدود کرده؟
  3. اگر موفقیت را نه یک لحظه، بلکه یک سیستم بلندمدت ببینم، چه تصمیم‌هایی امروز قابل دیدن می‌شوند؟
  4. چه بخشی از همکاری یا تلاش در مسیر من نادیده گرفته شده، فقط چون «درخشان» نبوده است؟
  5. آیا بهای دیده شدن را بالاتر از فرایند یادگیری گذاشته‌ام؟

🔹 جمع‌بندی:

فصل سوم کتاب طرز فکر کارول دوئک یادآور می‌شود که نبوغ نه یک موهبت لحظه‌ای، بلکه نتیجهٔ سیستم، زمان، خطا و تعامل انسانی است.

موفقیت حاصل رشدِ تدریجی است، نه لحظهٔ درخشش؛ و ذهنیت رشد، کلید دیدن این فرایند در خود و دیگران.

سوالات متداول:

اسطورهٔ توانایی فردی یعنی چه و چرا گمراه‌کننده است؟کارول دوئک در فصل سوم کتاب طرز فکر چه می‌گوید؟چرا موفقیت را به نبوغ ذاتی نسبت می‌دهیم؟تفاوت ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد در مسیر موفقیت چیست؟آیا موفقیت نتیجه استعداد فردی است یا یک فرایند بلندمدت؟

قبلی ماهیت حقوقی پیمان در قراردادهای دولتی | مسترکلاس حقوق پیمان (قسمت اول)

پست های مرتبط

2 اسفند 1404

ترس از تایید شدن

sadeq_qoraishi
ادامه مطلب

2 اسفند 1404

ترس از اشتباه در تصمیم‌گیری ( برگرفته از کتاب طرز فکر کارول دوک )

sadeq_qoraishi
ادامه مطلب

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
پشتیبانی

توجه: این بخش از پیشخوان ← نمایش ← ابزارک ها ← نوار کناری وبلاگ قابل ویرایش است

دسته‌ها
  • پادکست صوتی
  • طرز فکر
  • عمق داوری
  • مستر کلاس حقوق پیمان
  • ویدئو

Logo Light

ما قالب استادیار پلاس را با نام استاد سیمین دانشور مزین کردیم، زیرا برند ها رشد می کنند و توانایی آنها درک می شود.
توجه: این بخش از پیشخوان ← نمایش ← ابزارک ها ← پاورقی قابل ویرایش است. توجه: نوع پاورقی کل سایت (نوع موجود یا المنتوری) از تنظیمات قالب>پاورقی قابل انتخاب است.
دسترسی سریع
  • دوره ها
  • اخبار
  • تماس با ما
خبرنامه

چیزی را از دست ندهید، ثبت نام کنید و در مورد شرکت ما مطلع باشید.

نمادها
© 1404. قالب استادیار پلاس نسخه سیمین دانشور - طراحی سان کد

لگال کوچ

  • 2 دوره

عمومی

  • 1 دوره

داوری

  • 1 دوره

کوچینگ حقوقی شرکت ها و فعالان اقتصادی

  • 1 دوره

قرارداد

  • 1 دوره

پادکست صوتی

  • 3 نوشته

طرز فکر

  • 3 نوشته

عمق داوری

  • 2 نوشته

مستر کلاس حقوق پیمان

  • 1 نوشته

ویدئو

  • 4 نوشته
برای مشاهده خریدهای خود باید وارد حساب کاربری خود شوید
Facebook Twitter Youtube Instagram Whatsapp